Southern Adventist University: La doctora Kathy Goodridge-Purnell se incorpora a la Southern Adventist University como nueva asesora principal del presidente en materia de diversidad y planificación estratégica. Originaria de Inglaterra y con raíces en el Caribe, Purnell es una comunicadora y líder dotada, que aporta décadas de experiencia relevante al campus de Collegedale.
«Estoy deseando trabajar estrechamente con nuestro nuevo miembro del equipo», dijo el presidente Ken Shaw, ’80. «Ella aporta una sólida formación en estrategia de gestión del cambio y experiencia en varias instituciones de educación superior relacionadas con la diversidad, la equidad y la inclusión».
La amplia experiencia de Purnell incluye la provisión de liderazgo estratégico en la conformación y definición de los valores de inclusión, diversidad, pertenencia y equidad de una organización, creando iniciativas que promuevan dichos valores para todos los miembros de una organización. Recientemente, fue directora de diversidad, equidad e inclusión en el Pacific Union College de California. No es ajena a la Universidad Adventista del Sur, ya que ha sido instructora adjunta en la Escuela de Trabajo Social.
Con un doctorado en educación y estudios profesionales de la Universidad Capella, Purnell también tiene títulos de maestría en trabajo social y diseño de instrucción/tecnología en línea. Está casada con Franklin Purnell, y la pareja tiene tres hijos mayores. En su tiempo libre, Purnell disfruta viajando por el mundo, conociendo gente nueva, dedicándose a la narración digital y visual, y a la fotografía. Está deseando trabajar estrechamente con los dirigentes del campus, el profesorado, el personal, los estudiantes y todas las partes interesadas de la universidad.
«Espero que nuestros esfuerzos y objetivos colectivos impulsen la innovación y la planificación intencional en torno a la diversidad y la estrategia en toda la institución, a nivel nacional y mundial», dijo Purnell. «Esto comienza con la creación de importantes relaciones para evaluar el clima y las necesidades. Considero un honor formar parte de la familia de Southern y de la comunidad global de líderes religiosos que encabezan los esfuerzos de diversidad y estrategia.»
Conexión Profética:
«Es tan fácil caer en los planes, métodos y costumbres mundanos, y no pensar más en el tiempo en que vivimos, o en la gran obra que hay que realizar, como el pueblo en los días de Noé. Nuestras instituciones corren el peligro constante de recorrer el mismo terreno que los judíos, ajustándose a costumbres, prácticas y tradiciones que Dios no ha dado. Con tenacidad y firmeza, algunos se aferran a las viejas costumbres y al amor por diversos estudios que no son esenciales, como si la salvación tanto de los maestros como de los alumnos dependiera de esos estudios que durante años han encontrado un lugar en las escuelas. Al hacer esto, se apartan de la luz especial que Dios ha dado en la palabra, y dan a los alumnos una educación deficiente.» Boletín Diario de la Asociación General, 6 de marzo de 1899, par. 18
Comments
William Stroud
15 de octubre de 2022 at 01:54 01Sat, 15 Oct 2022 01:54:22 +000022.The article does not say what her (hopefully not he/ him, she/her, they/their) position is on «…diversity, equity, and inclusion…» does it? I’m sure she’s «…a gifted communicator and leader, bringing decades of relevant experience to the Collegedale campus.» but the question I have is, who’s side is she on? Sounds like she might be willing to compromise with the world and forsake God’s Word. We Adventists need to stand together to uphold the Word of God at all cost.