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The Christian Post, por Anugrah Kumar: Un trabajador social cristiano devoto de 46 años en el Reino Unido, Felix Ngole, ha descrito el fallo de un tribunal laboral como un «precedente peligroso para los cristianos» al confirmar la decisión de su empleador de no reincorporarlo después de que se le negara un puesto por sus opiniones bíblicas sobre la homosexualidad.

El tribunal, presidido por el juez de trabajo Jonathan Brain, reconoció que Ngole había sido discriminado directamente cuando Touchstone Leeds, una empresa de contratación del NHS, le retiró la oferta de trabajo inicial, dijo el grupo Christian Concern, cuya rama jurídica Christian Legal Centre apoyó a Ngole.

Sin embargo, el tribunal rechazó las alegaciones de Ngole de discriminación indirecta y acoso durante los procedimientos posteriores, incluida una segunda entrevista destinada a sondear más a fondo sus creencias, añadió el grupo.

Al parecer, el juez Brain afirmó que la decisión de rescindir la oferta de trabajo se vio influida por la legítima preocupación por el posible impacto de las opiniones públicamente conocidas de Ngole sobre la salud mental de los pacientes que se identifican como LGBT. El tribunal concluyó que mantener la confianza y la seguridad de los clientes era una preocupación primordial que justificaba las medidas tomadas por Touchstone.

Según Christian Concern, esta parte de la sentencia suscitó críticas por sentar un precedente que podría limitar las oportunidades de empleo de las personas que no promueven activamente la ideología LGBT.

Andrea Williams, directora ejecutiva del Christian Legal Centre, criticó la sentencia por lo que calificó de razonamiento «retorcido». Según Williams, la decisión socava la libre expresión de las creencias cristianas tradicionales y podría dar lugar a una discriminación laboral generalizada contra quienes sostienen puntos de vista similares.

Ngole expresó su preocupación por las implicaciones de la sentencia, afirmando que podría impedir a los cristianos conseguir un empleo si no respaldan y apoyan activamente la ideología LGBT.

En 2022, Touchstone ofreció a Ngole un trabajo como trabajador de apoyo a la salud mental tras una entrevista en la que superó a otros 15 candidatos. Sin embargo, su oferta de trabajo fue retirada posteriormente después de que la dirección de Touchstone descubriera la implicación de Ngole en una disputa legal por sus declaraciones religiosas en las redes sociales, concretamente en relación con la homosexualidad y el matrimonio entre personas del mismo sexo.

Anteriormente, Ngole había estado involucrado en un caso de alto perfil contra la Universidad de Sheffield, que lo había expulsado de su curso de trabajo social debido a su expresión pública de puntos de vista bíblicos. En una decisión histórica en 2019, el Tribunal de Apelación falló a favor de Ngole, afirmando que «nunca discriminaría a nadie» a pesar de sus creencias, y le permitió reanudar sus estudios y calificar como trabajador social.

Durante esta segunda entrevista, se habló de cómo Ngole promovería los derechos de los homosexuales. También se le informó sobre la formación obligatoria en materia de sensibilización LGBT, y se le impusieron restricciones para expresar sus opiniones, en contra de la libertad de otros miembros del personal para promover puntos de vista que afirmen la comunidad LGBT.

«En última instancia, la sentencia sienta un peligroso precedente, ya que otorga a los empleadores la libertad de bloquear el empleo a los cristianos y a cualquiera que no promueva la ideología LGBTQI+», afirmó Ngole. «Si se me discriminó cuando me retiraron la oferta de trabajo, no veo cómo no se me discriminó también cuando se negaron a readmitirme tras la ‘segunda entrevista'».

Y añadió: «Me dijeron que era el mejor candidato para el puesto, y de repente se dieron cuenta de que no me podían contratar porque descubrieron que soy cristiano. Nadie me ha dicho nunca que no les haya tratado bien en mi experiencia profesional. Nunca me han acusado de imponer mis creencias a nadie. He apoyado a personas vulnerables de todos los orígenes, incluido el colectivo LGBT».

Ngole se dispone a apelar la decisión del tribunal.

Conexión Profética:
«Pero antes de que se acostaran, los hombres de la ciudad, los hombres de Sodoma, rodearon la casa, viejos y jóvenes, todo el pueblo de todas partes». Génesis 19:4.

Source References

• Social worker denied job over biblical views: ‘Dangerous precedent for Christians’