The Epoch Times<\/i>, por Jerry Zhu y Daniel Y. Teng: A partir del 1 de abril, casi 2000 de las mayores empresas de Australia deben cumplir con las leyes de igualdad de g\u00e9nero del gobierno federal.<\/p>\n
Seg\u00fan la Ley de Enmienda de Igualdad de G\u00e9nero en el \u00c1mbito Laboral de 2025, las empresas con 500 o m\u00e1s empleados deben cumplir tres objetivos de igualdad de g\u00e9nero de una lista predefinida de 19.<\/p>\n
Tambi\u00e9n deben demostrar avances en un plazo de tres a\u00f1os.<\/p>\n
Estos objetivos incluyen aumentar el n\u00famero de mujeres directivas, reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, incrementar el uso de la licencia parental financiada por la empresa o implementar pol\u00edticas contra el acoso sexual.<\/p>\n
\u00abAl introducir el requisito de establecer objetivos, Australia garantiza que las grandes empresas rindan cuentas p\u00fablicamente para tomar medidas y lograr avances demostrables hacia la igualdad de g\u00e9nero\u00bb, declar\u00f3 Mary Wooldridge, directora ejecutiva de la Agencia para la Igualdad de G\u00e9nero en el \u00c1mbito Laboral, en un comunicado.<\/p>\n
La Agencia para la Igualdad de G\u00e9nero en el \u00c1mbito Laboral se cre\u00f3 en 2012 durante el anterior gobierno laborista de Gillard.<\/p>\n
Si bien las normas de la WGEA no son obligatorias, las consecuencias de no cumplir con los objetivos incluyen la humillaci\u00f3n p\u00fablica a trav\u00e9s de su informe sobre la brecha salarial de g\u00e9nero y la p\u00e9rdida de oportunidades para participar en licitaciones de contratos federales.<\/p>\n
Las normas no est\u00e1n exentas de cr\u00edticas.<\/p>\n
El exministro federal Kevin Andrews advirti\u00f3 que los datos sobre la brecha salarial de g\u00e9nero no reflejan las diferencias b\u00e1sicas en las horas de trabajo entre los empleados.<\/p>\n
\u00abEn realidad, el informe solo compara los ingresos medios pagados a empleados de diferentes g\u00e9neros\u00bb, escribi\u00f3 Andrews en The Epoch Times.<\/p>\n
\u00abNo examina las razones subyacentes de las diferencias\u00bb, afirm\u00f3 Andrews, se\u00f1alando las decisiones de estilo de vida que algunas mujeres pueden tomar.<\/p>\n
Conexi\u00f3n Prf\u00e9tica:
\n\u201cLa persecuci\u00f3n de los placeres y las diversiones se centraliza en las ciudades. Muchos padres que se establecen en la ciudad con sus hijos, pensando darles mayores ventajas, se desilusionan, y demasiado tarde se arrepienten de su terrible error. Las ciudades de nuestros d\u00edas se est\u00e1n volviendo r\u00e1pidamente como Sodoma y Gomorra. Los muchos d\u00edas feriados estimulan la holgazaner\u00eda. Los deportes excitantes \u2014 el asistir a los teatros [hoy incluir\u00edamos con m\u00e1s raz\u00f3n tambi\u00e9n el cine, la televisi\u00f3n, juegos violentos], las carreras de caballos, los juegos de azar, el beber licores y las jaranas \u2014 estimulan todas las pasiones a una actividad intensa. La juventud es arrastrada por la corriente popular. Aquellos que aprenden a amar las diversiones por las diversiones mismas, abren la puerta a un alud de tentaciones. Se entregan a las bromas y algazaras sociales y a la jovialidad r irreflexiva, y su trato con los amantes de los placeres tiene un efecto intoxicante sobre la mente. Son guiados de una formal de disipaci\u00f3n a otra, hasta que pierden tanto el deseo como la capacidad de vivir una vida \u00fatil. Sus aspiraciones religiosas se enfr\u00edan; su vida espiritual se obscurece. Todas las m\u00e1s nobles facultades del alma, todo lo que une al hombre con el mundo espiritual, es envilecido.\u201d Lecciones Pr\u00e1cticas del Gran Maestro<\/i>, p\u00e1g. 54.<\/p>\n
\nSource References<\/h3>\n